她投诉公司国庆加班 不给加班费 结果大快人心_社会万象_新闻_星

2017-10-06 16:55

无Fuck可说!

都说这次中秋+国庆的放假是“史上最长”的假期

很多人都在想要去哪里玩好呢

小编给大家推荐一个地方

不挤人少还宾至如归的地方

那就是——单位!!!

别以为小编在讲段子哦

当别人问小编国庆的行程安排

小编会直说:我很高兴能有机会加班:)

其实,在这样的一个longlong的假期里

相信不少人也跟小编的一样要上班

这几天,就在网上看到一个友女发问

“私企是不是不按国家规定放假或发放加班工资?!”

“为什么公司要强制员工通宵加班?!”

“为什么员工请假不批,不去加班扣工资?!”

....

妹子在帖子里种种直击灵魂的拷问

迅速引来了网友的围观

一时间帖子火了~

?

妹子在帖你这里称,公司在十一以及中秋放假的安排是1号2号放假,3号4号正常上班,没有加班工资!?(???)?

不仅如此,更让妹子愤怒的是,公司在国庆之前,还强制员工通宵加班,员工请假不批,不去加班的甚至还得扣工资!!

根据妹子po出的通知,我们可以看到

妹子公司的放假时间是10月1日-2日

远远少于国家法定的8天假期

而在此前,公司安排加班

有员工未参加被罚了500闷!

天啊,放假不按国家法定来就算了

还不给加班费,不加班还要扣钱

......

这得有多少钱才够扣啊?!

不对!是这公司得给员工开多少钱

让人家这么卖命干啊?!

现在辞职还来得及吗?

虽然小编也不清楚是不是所有私企

都这么没有“人道主义精神”

(反正我们不是喔!

但小编知道,这假期加班要么给加班费

要么可以补休、调休吧!

讲道理,本来假期不得放假已经让人很心塞了

看着别人旅游的旅游

回老家的回老家

而自己却成为了办公室室内游

这换成谁心里舒服呀?!

小编要是这妹纸,信不信直接哭给你看!

而对于妹子在帖子里说的情况

也引发了网友的纷纷讨论

yann:算了,私企就是这样的,我以前也碰到过的,十一没假期,上班没加班工资,请假就要扣工资。

坑你没的商量:哎,都是这样,我们厂什么都不发,放假也不放,工资还没加倍,这叫人怎么做啊。

一抹茶:哈哈哈哈,我10月2号到7号天天上班。

金爱雅:比我们一天都不放假的要好多了,法定假日在我们厂里压根就是个屁,就根平常日子一样,什么三倍工资听都没听到过,夏天车间里温度40多度高温补贴也不发。

罗卜有吗?:说明是个好企业,有前途。要是跟有些厂似的一个月做三休五的估计工作早就辞了,工人只有上班才有钱,别身在福中不知福。一个无所事事的公司会有前途的吗?

吻别:订单生意,放假老板亏死了。货没有,货钱就拿不到,如果按《劳动法》做百分之90的私企做不到的。

随我心意:也不是私企都这样,有些私企还是正常放假的。还有就是,部分国企和事业单位也是要日常加班的,国庆加班都很正常。

发现,不少网友也跟妹子的情况一样

说明假期要加班的情况并不是少数

更有网友吐槽比妹子的情况还惨...

唉,这是没有对比就没有伤害啊!

同时,看到有网友觉得

有些公司不能做到按法定节假日放假也是形势所迫

其实,不管是哪种情况

小编觉得,如果工作需要

假期里加班也是不可避免的

但只要给足了加班费,万事都好商量

那么问题来了,这个长假,加班费应该怎么算?

小编替大家查了下,根据今年国务院办公厅的放假安排,10月1日至8日放假调休,共8天。

其中10月1日至10月3日为国庆节法定休假日,10月4日是中秋节法定休假日,以上4天加班的,用人单位要支付工资的300%的工资报酬。

10月5日、10月6日是调休,10月7日、10月8日是周六、周日,以上4天加班且无补休的,单位要支付工资的200%的工资报酬。

加班汪都算算自己假期的加班费有多少吧

相信“多劳多得”这句话

但是对于加班又不给加班工资这事

小编真的无fuck可说!

来源:萧山内网论坛,综合“FM93交通之声”

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